※面積は壁芯表記のため、実際の専有面積とは異なる場合がある事をご承知ください。
【203】株式会社ピアノ買取 ピアノワン
ピアノワンはヤマハ、カワイの国産ブランドをはじめ、スタインウェイ&サンズ、ベヒシュタイン、ベーゼンドルファーなどの輸入ピアノまで、幅広いジャンルに対応したピアノの高価買取専門店です。
お客様に寄り添った丁寧で親切な接客を行い、ピアノの最後を気持ち良く迎えることができるよう精一杯努めさせて頂きます。
電話査定、ネット査定、LINE査定でピアノのお見積りを行い、金額にご納得頂けましたら、あとはお引き取りにお立会い頂くだけで完了です。来店不要のピアノ買取サービスとなっていますので、お気軽にお問い合わせください。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
※面積は壁芯表記のため、実際の専有面積とは異なる場合がある事をご承知ください。
【301】株式会社ライフサービス / 不動産
大阪府寝屋川市を拠点に、関西一円での不動産買取りを手がける会社です。
私たちの使命は、お客さまの土地や物件をただ高く買い取るだけではありません。
買取り後に、最適な用地開発や物件の収益性向上をおこない、お客さまがお売りになった土地や物件が、街の活性化につながるよう務めること。
それにより、売却されたお客さまの安心や喜びをつくることが、当社の理念です。
相続した土地や物件の活用にお困りの方。
収益物件の運営にお悩みの方。
また、理想の家を建てるための土地探しが難航されてる方も、ぜひ当社にご相談ください。私たちスタッフが、お客さまのお悩みを解決します。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
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【408】／北伸電機（香港）有限公司 日本事務所
１．貿易事業
中国製品（加工品）の輸入を行っています。
・樹脂成形品（試作１個~量産品）
・金属加工品（量産品）
・シート材の打ち抜き、貼り合せ（量産品）
・メンブレンシート、印刷（量産品）
・各種ハーネス（少量多品種~量産品）
・ワイヤレス給電用特殊コイル
・上記以外にお探しの物があれば調査、調達のお手伝いさせて頂きます。
２．ODM、OEM事業
日本、中国で電子機器の受託開発、受託製造
・充電器（受託開発~製造）
・ワイヤレス給電システム（受託開発~製造）
・通信機器（受託開発~製造）
・スマートホーム向け電材商品（受託開発~製造）
・プリント基板への部品実装等（部品調達~受託製造）
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
【204】／いわお社労士事務所
より良い職場環境づくりには労務管理が大切なことは分かるけど、直接利益を生み出す業務でないため、費用は最小限に抑えたいと考える事業主様はたくさんいらっしゃると思います。
当事務所では、雇用関係助成金を活用し、企業の健全な労務管理と経営の発展に寄与することにより、「三方よし」を実現します。具体的には、当事務所はお客様の労務課題を解決して顧問料をいただく、お客様は労務課題の解決に要した費用を国から助成される、国は政策課題を解決する、ということです。
いわお社労士事務所では、お客様の「こうなりたい」と言う想いを大切に、より良い職場環境をつくり、業績アップにも繋がる具体的な提案をさせていただきます。
